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应重视提高基层文博工作者专业水平编制

2020-11-18 05:33:21来源:励志吧0次阅读

应重视提高基层文博工作者专业水平

传统的博物馆工作,一般只从事历史文物的征集、展示和研究。20世纪后期开始,社会的政治、经济、文化、科学各方面发展速度加快,博物馆工作要随着社会发展,满足时期的需求。文博工作者要及时提高专业水平,才能完成时期赋予我们的历史使命。

改革开放以来,各个学科不断取得新成果。博物馆业务工作视野更加广阔,太空探秘、海洋考古、天文地理、人文科技、民俗风情无所不包,业务工作内容与日俱增。随着旅游业的兴起,文化交流更加广泛,增加了博物馆工作的内容,与此同时,由于市场经济的作用,大量文物赝品和仿制品充斥市场,造假技术日益高明,需要增强对它们的识别。近些年,国家实行博物馆对社会公众免费开放,从而增进博物馆丰富展现内容。这些都对基层博物馆专业人员的业务水平提出了更高的要求。业务工作的水平高低,显示了博物馆的社会地位,基层博物馆领导层应当将不断提高专业人员的业务素质作为一项工作硬指标来执行。

基层博物馆工作者来源复杂,可以说 来自大江南北 ,专业气力薄弱的现象十分普遍。20世纪50年代到80年代后期,为了解决基层业务力量的不足,应对日常业务工作的需要,上级主管部门举行不同内容的各种文博培训班,为文博事业培养了一大批人材,这些学员,大多成为本单位的业务骨干气力。

20世纪90年代之前,每有专业 高端峰会 在某地召开,所在地业务部门通常会通知周边基层单位的领导和业务干部参加会议,没有论文则旁听,目的是借此提高当地业务工作水平,很多雕刻机是多轴控制所以参会者非常积极,因为除参会以外,还可以向会议代表请教业务问题。20世纪90年代以后,开始流行 高峰会 ,基层文博工作者失去了扩大业务教育的机会,对于提高基层整体业务水平是一种损失。

基层工作是 万金油 ,田野保护、文物征集、文物鉴定、展览陈列、地方史、民俗、民族等方面,几乎无不涉及,而且专业人员比上级业务部门更少。但目前,由于基层单位不能提供优厚的个人待遇,文博类专业大学毕业生不愿意下基层,基层文博单位普遍存在专业人员青黄不接、专业水平倒退的现象。要解决燃眉之急的人材问题,1方面上级主管部门要重视对在职人员进行专业培训,另一方面就是鼓励在职专业人员坚持自学,提高业务水平。否则就不能跟上时期的进步,不能适应博物馆事业的发展,很快就会被社会公众视为 外行 。

自学是文博工作者提高业务素质的必经之路。现今由于影视鉴宝类节目和古玩类图书的泛滥,古玩市场遍地开花,一知半解的人愈来愈多,他们虽然常常犯按图索骥的错误,自学业务的 钻劲 却是令人敬佩的。但是他们也造成了东西南北、国内国外的全方位文物大流动,不同民族不同文化的各种文物或艺术品离开了它们的原生环境,需要我们去逐一识别。因此基层文博工作者要有 子入太庙每事问 的态度,谦虚好学以提高本身的业务水平。坚持自学,保持苏醒的头脑,时刻注意了解专业研究新成果、文物考古新收获。韩愈《师说》云: 闻道有先后,术业有专攻。 基层专业工作者业务水平北京晨报随后又走访了海淀、朝阳等地的多家烟花爆竹零售点停滞不前,即使久居岗位,终将乏善可陈。事实上,学有所成的业务工作者,都是孜孜不倦坚持学习的人。一个运营水平较高的博物馆,一定有一个高素质的业务工作者群体来支撑。

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